GARDE A VUE

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07/04/2020 09:37:35
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GARDE A VUE

Un nouveau contrat serait en préparation: le "Contrat de Première Débauche".
Celui-ci ne s'adresserait bien évidemment qu'à des adultes consentants.
Une première casseuse de tabous s'est portée volontaire pour la période d'essai en choisissant de se placer elle-même, aussi longtemps qu'il le faudra, en garde à vue... de tout le monde.
(à suivre)

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Samedi 25 mars 6 25 /03 /Mars 09:37

- Par ELISE ET MARC - Publié dans : elisetmoi
Voir les 14 commentaires - Ecrire un commentaire

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Commentaires

Excellent !

Décrispez la situation !

commentaire n° :1 posté par : Louis le: 05/04/2006 à 08h13

Après l'hôtel à débusquer, à quand le commissariat à déloger ?

commentaire n° :2 posté par : Christophe Borhen le: 28/03/2006 à 16h50

Ce nouveau contrat peut faire l'objet d'amendements afin de lui donner un sens plus profond d'application....Je peux jouer le rôle du conseiller de salarié si il y a une exploitation abusive...sourire amitié

commentaire n° :3 posté par : souviens toi le: 27/03/2006 à 20h13

tu me donne tres envie elise , ton corps ai a croquer , je me coucherais bien a tes cotes , on en veut encore plus , je t'embrasse elise .comandant spok

commentaire n° :4 posté par : spok le: 26/03/2006 à 10h48

il va sans dire que je viendrais régulierement m'assurer par les photos que le contrat est respecte ... haa le sm soft rien de tel pour bien délirer et s'amuser je trouve ... Apres aller plus loin c'est tout une histoire d'envie commune

commentaire n° :5 posté par : Le Schti le: 26/03/2006 à 08h10

pour que la garde à vue soit légal , il faut qu'un menbre du barreau "visite" elise.

un "examen" médical est fortement conseillé!!!!!!!!!

la légalité de la procédure est à ce prix!

mickaël

commentaire n° :6 posté par : mickaÃÂ«l le: 26/03/2006 à 01h32

C avec plaisir que nous regarderons un oeil sur ce nouveau salarié.

Nous espérons que les tâches qui lui incomberont lui iront..., enfin elle n'a pas le choix, elle a signé en bas du contrat.

Elle est liée, demandera t elle son licenciement pour propositions abusives ou malhonnêtes... l'avenir nous le dira.

Je suis juriste à mes heures... Si tu as besoin Elise, je t'épaulerai ;) lol

Baisers tendres à vous deux

Ninou

commentaire n° :7 posté par : Ninou le: 25/03/2006 à 20h58

Elise est-elle prête a subir pendant 2 ans cette mesure de garde à vue ?

Nous supposons qu'elle saura bien avant charmer ses geôliers et se libérer de ses entraves...

Bizzzzzzzz.

commentaire n° :8 posté par : Agathe et Saphir le: 25/03/2006 à 18h30

Bien vu ce blog ! Continue ainsi ! :)

Sonnerie Gratuite

commentaire n° :9 posté par : Mimi le: 25/03/2006 à 17h30

Bonjour a vous deux, Elise pas de probléme tu peux rompre le contrat sans préa vis toi aussi.. hi! hi ! hi !

Mais t"en a pas envie chui sur

au plaisir de vous lire

commentaire n° :10 posté par : jcbiker78 le: 25/03/2006 à 14h14

Honni soit qui mal y pense
Toi qui esquissa l'ébauche
de ce contrat première débauche
au Nicois qui manigance

commentaire n° :11 posté par : Lucien le: 25/03/2006 à 11h34

deux ans...la période d'essai si si c'est vrai ...pisqu'ils l'on dit à la télé
ne plus la prétendante au poste devras ètre très très docile ...sinon sanction et mise à l'épreuve......tous mes voeux t'accompagne elise...
bisous
gilles

commentaire n° :12 posté par : gilles le: 25/03/2006 à 10h26

Bonne remarque ! Heureusement, en matière de positions, Elise en connaît un rayon et l'on peut présumer qu'elle ne se cantonnera pas à celle-ci !

commentaire n° :13 posté par : Elise et Marc le: 25/03/2006 à 09h53

Ce nouveau contrat, le CPD (à ne pas confondre avec "ces pédés"!), tu l'as signé pour combien de temps? Dans la position que tu as tu vas attraper des crampes! Pour Marc, je sais comment il va s'en tirer mais toi?

commentaire n° :14 posté par : M&A le: 25/03/2006 à 09h40

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